踊跃推进“少老”就业

2017-05-17 11:34

这些办法包含为局部行业法例“拆墙松绑”,如将乙类保安职员允许证持证人的年纪上限由65岁进步至70岁。张建宗说,目前已有超过8000名65至69岁长者胜利申请或续领这一俗称“B牌”的许可证。

张建宗在当天发表的网志中说,跟着人口连续老龄化,香港劳动听口预计将由2018年的365万降落至2031年的343万,对香港的久远发展影响深远。为及早应答这一问题,特区政府从2015年6月起将新入职文职公务员的退休春秋由60岁延伸至65岁,并采用多项措施激励体健的长者就业。

另一方面,特区政府推出的“长者及合资历残疾人士公共交通票价优惠打算”让65岁以上长者以每程2港元的优惠票价搭乘部门港铁、巴士、渡轮跟专线小巴,既勉励长者拓展生涯圈子,也有助“少老”就业。张建宗说,目前天天应用这项优惠的长者多达98万人次。

新华社香港3月5日电(记者郜婕)香港特区政府政务司司长张建宗5日表现,为应对人口老龄化和劳能源减少问题,特区政府多管齐下,踊跃推进“少老”就业。

“少老”俗称“年青的白叟”。世界卫生组织将65岁到74岁的老人定义为“少老”,但目前老年学家广泛以为,凡身材尚健、酷爱生活、热爱工作、富有创意的老人都可称为“少老”。

此外,雇员再培训局推出“职场再动身”课程,内容包括技巧练习、重投职场心态调适、求职筹备和技能等,帮助较年长学生寻找适合工作。